Services civiques ambassadeur d'espaces naturels. STAV.

Service civique Ambassadeur d'espaces naturels, Suivis ornithologiques H/F(Publiée le 17/02/2016 - Référence : SC suivis ornitho - 124493)

Société qui recrute : Association des naturalistes de l'Ariège
Contrat de travail : Autre  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Midi-Pyrenees / Alzen

Descriptif du poste

A partir du 07/03/16 pour une durée de 6 mois.

La mission consiste à :
- accompagner des équipes scientifiques sur le terrain pour participer à la collecte de données naturalistes et plus particulièrement à la collecte de données ornithologiques (espèces pyrénéennes).
- participer à la coordination de suivis ornithologiques.
- participer à l’archivage et à la synthèse des données collectées.
- contribuer à la préservation de la biodiversité et des paysages,
- participer, le cas échéant, à des travaux d'entretien écologique,
- informer le public sur ces travaux d'entretien et prévenir des risques.

D'autres missions pourront être associées :
- /contribuer à l'accueil, à l'information et l'orientation du public fréquentant un espace naturel,
- participer à la mise en place d'outils et d'animations pédagogiques,
- favoriser l'accueil du public et participer à l'amélioration de l'accueil, de l'information et de l'orientation du public fréquentant un espace naturel,
- assurer la médiation avec les populations vivant à proximité d'un espace naturel

Pour plus d'informations sur le service civique: http://www.service-civique.gouv.fr/page/qu-est-ce-que-le-service-civique

Compétences requises

Permis B et véhicule personnel exigés,

Connaissances en ornithologie (expérience théorique + terrain souhaitée).

Descriptif de l'organisme employeur

L'Association des Naturalistes de l'Ariège (ANA) est une association de type loi 1901, œuvrant depuis 1988 pour la protection de la nature et de l'environnement. Elle est statuée Conservatoire Départemental des Espaces Naturels de l'Ariège depuis 1992, et plus récemment en 2006 elle a obtenu le label Centre Permanent d'Initiative pour l'Environnement.

Ainsi trois objectifs animent les missions de l'ANA: " Connaître, faire connaître et préserver le patrimoine naturel de l'Ariège". Le travail (diagnostics faune, flore, protection des sites, éducation à la nature etc.) qu’elle effectue est un travail d’équipe entre personnes salariées, bénévoles, volontaires et stagiaires.

Stage : protocole de suivi des espèces remarquables. STAV.

Stage Protocoles de suivi d’espèces remarquables H/F(Publiée le 17/02/2016 - Référence : 16/3 - 124562)

Société qui recrute : CBN
Contrat de travail : Stage - 6 mois  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Rhone-Alpes / Pélussin (42)

Descriptif du poste

Stage Protocoles de suivi d’espèces remarquables

Le Conservatoire botanique national du Massif central (CBN Massif central) est un établissement public agréé par l’État français. Il oeuvre notamment à la connaissance et la conservation de la flore sauvage, de la végétation et des habitats naturels et semi-naturels. Il fournit également, dans ces domaines, une assistance technique et scientifique aux services de l’État et aux collectivités territoriales et mène, plus globalement, une politique d’information et d’éducation du public à la connaissance et à la préservation de la diversité
végétale.

Le Conservatoire botanique national du Massif central exerce ses activités sur un territoire d’agrément constitué de 10 départements du Massif central répartis sur 3 régions administratives (Auvergne, Limousin et Rhône-Alpes) et assure une mission de coordination biogéographique des actions mises en oeuvre par les conservatoires botaniques nationaux pour l’ensemble du territoire du Massif central.

Période : suivant convention, de mars (avril) à septembre (octobre) 2016, 6 mois maximum. Lieu : travail de bureau - antenne Rhône-Alpes du Conservatoire botanique national du Massif central à Pélussin (42), travail de terrain - département de la Loire.

Contexte

Depuis 2008, le Département de la Loire anime un programme visant à préserver les taxons les plus rares et menacés dʼextinction présents dans le département, en sʼappuyant sur un réseau dʼacteurs spécialisés dans la connaissance et dans la gestion de la flore et des milieux naturels. Ainsi, quatre-vingt-quatre taxons font lʼobjet dʼactions en faveur de leur préservation (information, mesures de gestion…) et de leur connaissance (écologie, biologie de la reproduction, phylogénie…). Ces actions se traduisent notamment par des suivis (effectifs, phénologie, milieux dʼaccueil…) qui doivent permettre de détecter une éventuelle dégradation de lʼétat dʼune population ou de son milieu et de comprendre quelles en sont les causes afin de mettre en place ou dʼajuster des mesures de gestion si elles sʼavèrent nécessaires.

Objectifs

Le CBN Massif central souhaite formaliser des protocoles de suivi dʼespèces rares adaptés aux situations rencontrées, qui varient selon la taille des populations, le milieu, le type biologique de lʼespèce, son mode de reproduction... Le stage vise à élaborer des protocoles de suivi de populations pertinents au regard des caractéristiques propres à lʼespèce, à la population et au milieu. Deux à trois espèces seront concernées (Littorella uniflora, etc.) Une place importante sera accordée aux méthodes dʼéchantillonnage des populations de grande taille, pour lesquelles un comptage exhaustif des individus nʼest pas possible. En outre, une réflexion sera menée sur les statistiques à utiliser dʼune part pour assurer la robustesse des protocoles, dʼautre part pour analyser la dynamique des populations.

Méthodes

- Exploitation et synthèse bibliographique de la littérature scientifique concernant les protocoles de suivi d’espèces végétales
- échanges avec des universitaires travaillant sur les méthodologies de suivis et des biostatisticiens,
- Élaboration de protocoles et test sur le terrain pour quelques espèces suivies dans le cadre du programme de préservation de la flore remarquable de la Loire

Encadrement

L’encadrement du stage sera assuré par Anaïse Bertran, Chargée de mission flore et habitats. Le stagiaire bénéficiera, de plus, du savoir-faire de toute l’équipe du CBN.

Moyens mis à disposition

Poste informatique. Véhicule de service suivant disponibilité. Matériel optique (loupe stéréoscopique, microscope…), GPS…

Indemnité forfaitaire de stage, 546 € par mois. Indemnité forfaitaire supplémentaire par mois au titre de participation aux frais dʼhébergement des stagiaires. Frais de déplacement pris en charge, véhicule personnel souhaitable. Date limite de dépôt des candidatures : 1er février 2016.

Descriptif de l'organisme employeur

Les Conservatoires botaniques nationaux (CBN) exercent des missions de connaissance de l'état et de l'évolution de la flore sauvage et des habitats naturels et semi-naturels, d'identification et de conservation de la flore et des habitats rares et menacés, de concours scientifique et technique auprès des pouvoirs publics (État, collectivités territoriales) et de sensibilisation du public. Ils participent à l’élaboration et à la mise en œuvre de l’inventaire national du patrimoine naturel (INPN). Le réseau des CBN emploie plus de 300 personnes et regroupe onze structures agréées par le ministère chargé de la protection de la nature : dix en métropole et une pour La Réunion, Mayotte et les îles Eparses.

Chargé d'étude Natura 2000. STAV.

Chargé(e) d’étude Natura 2000 au sein du Parc naturel régional Scarpe-Escaut H/F(Publiée le 19/02/2016 - Référence : PNRSE - 124587)

Société qui recrute : PNRSE
Contrat de travail : CDD - fin 2016  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Localisation : France / Nord-Pas-de-Calais / Saint-Amand-les-Eaux

Descriptif du poste

Dans le domaine de l’environnement et du patrimoine naturel, le Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut s’implique selon les principaux axes suivants : connaissance et inventaire des richesses naturelles du territoire, développement d’outils et d’actions de terrain à des fins de préservation de ces ressources, mise en synergie d’actions et concertation des partenaires concernés, valorisation des actions, des expérimentations et de leurs résultats.
Dans le cadre du réseau Natura 2000, le PNR Scarpe-Escaut est mandaté pour coordonner la rédaction et la mise en œuvre effective des DOCOBS afin que les différents acteurs locaux, propriétaires et gestionnaires, s’approprient le réseau et s’impliquent volontairement au sein de ce dernier.

Au sein du pôle « ressources et milieux naturels », une équipe de 2 personnes a particulièrement en charge l’animation de 4 sites Natura 2000 (une ZPS et trois ZSC). Le PNRSE souhaite pourvoir au remplacement d’un des 2 animateurs.

Sous l’autorité du Président du syndicat mixte, le(la) chargé(e) d’étude est sous la responsabilité du Responsable du Pôle ressources et milieux naturels. Il(elle) est intégré(e) à l’équipe du Parc naturel régional Scarpe-Escaut au sein du pôle Ressources et milieux naturels. Il travaillera en étroite collaboration avec l’autre chargé(e) d’étude Natura 2000.

Par ailleurs, il(elle) est appelé(e), au titre de sa mission, à conduire ses travaux en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe du parc, et à avoir des relations et échanges avec de nombreux acteurs régionaux, départementaux et locaux : représentants des établissements publics et organismes institutionnels, associations naturalistes, scientifiques et universitaires, bureaux d’études …

Il(elle) sera chargé(e) de mener (ou collaborer) aux travaux suivants :
- le développement d’outils communs et organisation de réunions d’information, en partenariat avec la DREAL et la DDTM ;
- l’organisation et l’animation des comités de suivi des Documents d’objectifs (DOCOB) ;
- l’animation et la coordination des organismes et acteurs chargés du montage de contrats Natura 2000 sur le site ;
- l’assistance technique aux propriétaires pour la contractualisation Natura 2000 ;
- l’actualisation des DOCOB ;
• amélioration de la connaissance des habitats des sites et expertise de l’état de conservation des habitats,
• adaptation au contexte réglementaire des orientations de gestion souhaitables pour le maintien ou la restauration des habitats ou des populations d’espèces de flore et de faune d’importance communautaire,
• l’animation et coordination de l’ensemble des études nécessaires à la mise en œuvre et à l’évaluation des DOCOB,
- le pilotage d’actions expérimentales de mise en œuvre du DOCOB

Hormis ces missions spécifiques au programme Natura 2000, il (elle) pourra être amené à participer ponctuellement à d’autres actions menées au sein du Parc naturel régional Scarpe-Escaut.

Poste à temps complet (35 h), contrat à durée déterminée jusqu’au 31/12/2016, renouvelable sous condition de l’obtention des financements, à pourvoir idéalement à partir du 1er avril 2016.
La rémunération suivra l’évolution de l’indice brut 100. L’échelon de la rémunération tiendra compte des missions, de la formation et de l’expérience de l’agent recruté.
Le poste sera basé à SAINT-AMAND-LES-EAUX (59230), 357 rue Notre Dame d’Amour dans des bureaux de la Maison du Parc naturel régional (siège administratif).

Compétences requises

• bac + 4 ou Bac + 5, de formation ingénieur ou universitaire dans le domaine de l’environnement
• expérience professionnelle appréciée, notamment en terme de suivis scientifiques, de rédaction de diagnostic de territoire, conduite de projet, appui technique de partenaires (élus, agriculteurs, forestiers…) ;
• bonne connaissance du dispositif Natura 2000 ;
• compétences en écologie (notamment en botanique) et en gestion de milieux naturels (notamment milieux forestiers, zones humides et complexes alluviaux) ;
• connaissance des logiques d'acteurs en milieu rural ;
• connaissances législatives et réglementaires en matière de protection de l'environnement;
• connaissance des politiques publiques communautaires et nationales en milieu rural : agriculture, forêt, environnement, tourisme, urbanisme ... ;
• planification dans le temps et coordination d’actions impliquant plusieurs partenaires ;
• développement de réseaux référents concernant la conservation des milieux.

Aptitudes personnelles :
• forte motivation pour la préservation du patrimoine naturel à mettre en lien avec les aspirations des acteurs locaux ;
• aptitude à la rédaction, à la synthèse et à l’animation
• sens des relations humaines, ouverture d’esprit et aisance relationnelle avec des publics différents
• sens de l’organisation, méthode, rigueur et capacités d’analyse
• esprit d’initiative
• aptitude à travailler en réseau et en équipe ;
• maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, Internet…) et d’Information Géographique (QGis, ArcGis).

Descriptif de l'organisme employeur

Dans le domaine de l’environnement et du patrimoine naturel, le Syndicat mixte du Parc naturel régional Scarpe-Escaut s’implique selon les principaux axes suivants : connaissance et inventaire des richesses naturelles du territoire, développement d’outils et d’actions de terrain à des fins de préservation de ces ressources, mise en synergie d’actions et concertation des partenaires concernés, valorisation des actions, des expérimentations et de leurs résultats.

Chargé d'études ornithologue. H/F. STAV.

Chargé d'étude ornithologue H/F(Publiée le 19/02/2016 - Référence : Chargé d'étude ornithologue - 124628)

Société qui recrute : Ligue Pour la Protection des Oiseaux de Côte-d'Or
Contrat de travail : CDD - minimum 6 mois  -  Expérience requise : 1 à 3 ans
Rémunération : 20 000 €/an
Localisation : France / Bourgogne / TALANT

Descriptif du poste

Les principales missions consisteront à mener en toute autonomie des expertises ornithologiques, des travaux d'analyses scientifiques de jeux de données et des actions de sensibilisation. A ce titre, le(a) salarié(e) aura pour tâche :

- des travaux d’inventaire et de dénombrement des oiseaux ainsi que la faune en général ;

- des analyses de données, des cartographies et la rédaction de rapports d'étude ;

- la mise en place d'une méthodologie d'évaluation des sites à enjeu, la contribution à la mise en place d'un observatoire régional ;

- l'animation de soirées et de sorties de découverte sur les oiseaux, la biodiversité et la préservation des écosystèmes.

- la réalisation de plaquettes pédagogiques en se basant sur des documents existants.

Compétences requises

- Très bonnes compétences ornithologiques et maîtrise des chants d’oiseaux (autonomie exigée sur des points d'écoute) ;

- Connaissance sur d'autres taxons faunistiques appréciée ;

- Bonnes capacités rédactionnelles ;

- Compétence scientifique, faculté d'analyse et d'interprétation ;

- Qualités relationnelles et bonne expression orale ;

- Maîtrise des outils informatiques : suite LibreOffice, visionature, Qgis ;

- Bac +2 minimum et expérience dans le domaine.

Conditions de travail

35 heures par semaine
Local de travail à Talant (21) mais mobilité sur tout le département
CDD de 6 mois très probablement prolongé d'au moins 4 mois sous réserve de financement
Salaire : Groupe C de la Convention Collective Nationale de l'Animation (soit une rémunération mensuelle brute d'environ 1650 €)
Permis B et véhicule indispensable
Horaires flexibles : points d'écoute à l'aube, soirée conférence, inventaires nocturnes.
Langue : Français

Descriptif de l'organisme employeur

La LPO Côte-d’Or, association loi 1901 agréée au titre de la protection de la Nature par le préfet de département, membre de la LPO Nationale, a pour objet statutaire « d’agir en Côte-d’Or pour l’oiseau, la faune sauvage, la nature et l’homme, et lutter contre le déclin de la biodiversité, par la connaissance, la protection, l’éducation et la mobilisation ».

A ce titre, la LPO Côte-d’Or agit sur trois grandes thématiques :

- la connaissance naturaliste qui permet d’évaluer l’état des populations de la faune sauvage (notamment des oiseaux), d’en connaître la répartition et de constater la raréfaction ou au contraire l’augmentation de certains taxons. Un des outils majeurs de la LPO pour répondre à cet objectif est la gestion et l’animation d’un observatoire de la faune, consultable sur le site www.oiseaux-cote-dor.org.

- la protection des espèces et la formulation de préconisations de gestion des milieux, soit en accompagnant nos partenaires pour créer des espaces protégés ou pour mieux prendre en considération certains enjeux biologiques, soit en intervenant directement sur le terrain dans le cadre de grands programmes de sauvegarde (Busard cendré, Faucon pèlerin, Tarier des prés, etc).

- la sensibilisation et l’information du public en réalisant des animations scolaires, sorties nature mais aussi expositions, conférences, publications, etc, pour son propre compte ou celui des collectivités. Au total, 5 000 personnes sont sensibilisées chaque année par la LPO Côte-d’Or. Les thèmes abordés lors d’animations grand public, qu’ils concernent un oiseau en particulier ou la nature dans son ensemble, permettent de sensibiliser de manière globale aux enjeux liés à la connaissance et à la protection de la biodiversité. La LPO Côte-d’Or intervient aussi dans la gestion de sites par la création d’aménagements de découverte et de valorisation du patrimoine naturel (sentiers de découverte, plantation de haies, installation de panneaux d’information, etc).

Forte de 500 adhérents, la LPO Côte-d’Or met en œuvre ces actions grâce à l’investissement sur le terrain de quelques 100 bénévoles mais aussi d’une équipe de 6 salariés.

La LPO Côte-d’Or est l’une des 22 délégations de la LPO nationale qui agit concrètement sur le terrain auprès de collectivités territoriales et locales.

Stage éolien, Paris, STAV.

Stage Eolien CAD / SIG H/F(Publiée le 19/02/2016 - Référence : EEF Stage 022016 - 124701)

Société qui recrute : Energie Eolienne France SAS
Contrat de travail : Stage - 6 mois minimum  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Rémunération : à négocier
Localisation : France / Ile-de-France / PARIS

Descriptif du poste

Energie Eolienne France Sas propose un stage de 6 mois à partir de mars 2016 au sein de son équipe basée à Paris (Bastille).

Le thème principal de ce stage sera la mise en place de nouveaux outils cartographiques et dessin (plans d'aménagement et d'agencement) en relation avec plusieurs projets de parc éolien en cours. L'objectif principal est en effet de renforcer encore notre réactivité dans un contexte de marché des ENR très prometteur.

Compétences requises

Ce stage requerra bien entendu une bonne connaissance des outils SIG et des outils de dessin CAD, QCAD par exemple. La motivation, l'autonomie et la créativité seront très appréciées au sein d'une équipe en pleine évolution.
Langue : Anglais

Descriptif de l'organisme employeur

Filiale française du goupe eno energy, constructeur allemand d'éoliennes, Energie Eolienne France développe aujourd'hui l'ensemble des savoirs faire et métiers de l'Eolien. Nous accompagnons nos partenaires sur l'analyse de site, l'obtention des autorisations administratives, la construction voir le financement.

Chargé de projet jardin pédagogique homme/femme. STAV.

Chargé de projet jardin pédagogique H/F(Publiée le 22/02/2016 - Référence : Service civique 2016 - 124716)

Société qui recrute : Chalet des Eclaireurs
Contrat de travail : Autre - 9 mois  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Rhone-Alpes / VALLOIRE

Descriptif du poste

Le/la volontaire aura pour mission de poursuivre la mise en place du jardin pédagogique au centre EEDF de Valloire, situé à 1560m d’altitude.
Le volontaire disposera d’un budget ainsi que le matériel du centre, qu’il devra gérer avec le directeur du centre. Les ateliers commenceront en mai avec certaines classes et continuerons en été avec les groupes accueillis.
Le volontaire aura également pour mission la mise en place d’animation pédagogique sur les différents thèmes liés au milieu Montagnard.

Le/la volontaire sera amené à travailler en tant qu'animateur sur quelques classes découvertes et colo (environ 6 semaines).

Emploi du temps : (à titre indicatif, pouvant être modifié)
Mars / avril : découverte de la structure, de la mission, formation Services Civiques Régionale. Mise en place concrète du jardin
Mai / juin / juillet /aout : Formation Astronomique et mise en place d’ateliers pédagogiques (avec les structures présentes au centre ainsi que les classes).
Septembre / octobre / novembre / décembre : Développer les activités pédagogiques sur le jardin ainsi que sur l’Astronomie. En parallèle développement des animations pédagogiques sur le milieu montagnard.

Compétences requises

Connaissances de base en maraîchage ainsi que sur le milieu montagnard.
Expérience en Woofing appréciée

Le/la volontaire passera également quelques formations payées par le chalet comme l'animation Animateur petit Ours, une formation au service civique régionale et potentiellement en vue du profil le BAFD.
Langue : France

Descriptif de l'organisme employeur

Gestion et organisation de séjours auprès d'un public groupe.
Classe découverte, séjours vacances, Séjours Familles ...

Stage animation biodiversité parcs. STAV.

Appui aux animations Biodiversité du Parc Caps et Marais d’Opale et à l’Observatoire de la Biodiversité H/F(Publiée le 23/02/2016 - Référence : stage bio - 125035)

Société qui recrute : Parc naturel régional des caps et marais d'opale
Contrat de travail : Stage - 6 mois  -  Expérience requise : Jeune diplômé / moins de 1 an
Localisation : France / Nord-Pas-de-Calais / Le Wast

Descriptif du poste

Contexte :
Le Parc naturel régional des Caps et marais d’Opale a pour vocation prioritaire dans sa charte 2013-2025 de prendre à cœur la biodiversité. Cela se traduit par le renforcement de la protection de la biodiversité et la mise en œuvre exemplaire de la Trame verte et bleue, l’amélioration de la connaissance de la biodiversité sur le territoire et l’implication des habitants dans les actions de préservation de la biodiversité.
Le Parc évalue l’état de santé du territoire en matière de biodiversité à travers un Observatoire de la Biodiversité composé de 227 espèces animales et végétales classées en différentes catégories et avec un suivi à fréquence variable (1, 2, 3 ou 6 ans). Il s’agira donc de participer aux inventaires réalisés en interne visant à renseigner cet observatoire et recueillir les données des partenaires. La compilation de ses données dans la base de données et le SIG permettra de réaliser une interprétation des résultats 2016.
En parallèle, le stagiaire participera à l’organisation et la mise en œuvre des différentes animations prévues par le Parc en 2016 sur les aspects floristiques, fongiques, ou faunistiques.
Enfin, l’appui à la personne en charge de la gestion des sites naturels (sites publics ou privés, RNR) sur le terrain sera nécessaire.

Mission :
Le travail de l’étudiant(e) consistera à effectuer :
- Accompagnement à la réalisation des principales animations du Parc en matière de biodiversité pour l’année 2016 (cf. calendrier en pièce-jointe)
- Appui à la gestion des sites naturels sur le terrain
- Rédaction d’une à deux notices de gestion (Journy + autre site à déterminer), travail préparatoire à l’élaboration d’un dossier scientifique dans la perspective d’un classement en Réserve Naturelle.
- Prospections naturalistes faune – flore ciblées prévus dans l’Observatoire du territoire en 2016
- Collecte des données, mise en forme et transmission au RAIN selon format de saisie en vigueur.
- Synthèse 2016 des observations du Parc et de ses partenaires techniques, restitution cartographique pour les pages de l’observatoire de la biodiversité.
- Prospections complémentaires communales (communes vides en informations naturalistes)
- Numérisation des données sous logiciel SIG (QGIS).
Compétences :
- Naturalistes, si possible pluridisciplinaire (ornithologie, entomologie, mammalogie). De solides bases en botanique sont souhaitées ainsi qu’une connaissance des outils d’évaluation patrimoniale.
- Pratique courante du SIG, bonne pratique d’excel (tableaux croisés par exemple)
- Capacités d’animation et de synthèse / rédaction

Savoir être :
- Aptitudes à travailler en équipe, avec les bureaux d’études, partenaires,….
- Capacité d’autonomie.
- Capacité de synthèse.
- Organisation, rigueur, curiosité.
Informations complémentaires :
Permis B obligatoire.
Gratification mensuelle : selon la législation en vigueur - gratifications horaires de 3,60€ + frais de déplacements sauf pour les déplacements pour la soutenance de stage + chèques déjeuners + 2 jours de congés par mois
Ce stage doit s’inscrire dans le cadre d’un stage utile au cursus de l’étudiant.
Stage basé à Le Wast (62)
Disponibilités à prévoir le soir ou le week-end (environ 1 fois par mois)
Durée :
6 mois – Avril à Septembre

Compétences requises

Profil :
Bac +3 minimum dans le domaine des sciences naturelles, de l’environnement, de l’écologie ou de la gestion des espaces naturels

Descriptif de l'organisme employeur

Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale

Stage conchyculture (rémunéré). (STAV).

Offre de stage – Conchyliculture – Languedoc-Roussillon
Durée : 5-6 mois : avril à septembre 2016

Lieu : CEPRALMAR, Sète
Conditions de stage : Indemnités de stage (546 euros/mois) et remboursement des frais de déplacement liés à la
mission.
Sujet du stage :
Bilan socio-économique de la conchyliculture en Languedoc-Roussillon
Présentation du Cépralmar
Les actions du CEPRALMAR visent à apporter un appui technique au Conseil Régional du Languedoc-Roussillon pour
la définition et le suivi d’une politique d’intervention dans les domaines de la pêche, des cultures marines, de la
transformation des produits de la mer, de l'aménagement et de la gestion intégrée des milieux lagunaires et marins.
Le Cépralmar intervient également en appui aux professionnels de la filière maritime (soutien technique au montage
de projets, expertise, veille réglementaire, formation, innovation …).
Les missions du CEPRALMAR s’articulent principalement autour des points suivants :
 animation d'une concertation entre les acteurs de la filière maritime et littorale,
 interface entre les professionnels, les scientifiques et les institutions,
 coordination de projets multi-partenariaux,
 maîtrise d’ouvrage et suivi d’opérations pilotes (programmes techniques de diversification, transfert de
technologies en lien avec la recherche appliquée),
 élaboration d’outils de valorisation et de partage des connaissances et d’outils de gestion des milieux,
 accompagnement de la formation professionnelle.
La conchyliculture en Languedoc-Roussillon :
 530 entreprises conchylicoles
 9 000 T d’huîtres produites
 6 500T de moules produites
Le déroulement du stage
La stage a pour objet la réalisation d’un bilan socio-économique de la conchyliculture en Languedoc-Roussillon. Ce
bilan est à destination des organisations professionnelles (Comité Régional Conchylicole de Méditerranée, Comité
National de la Conchyliculture), collectivités (Conseil Régional, Départemental, Agglomérations, Syndicats Mixtes…)
et autres organismes scientifiques ou techniques travaillant en lien direct avec le milieu conchylicole (Lycée
maritime, Ifremer, Université…).
Le dernier bilan de ce type réalisé en Languedoc-Roussillon date de 2010. Il est indispensable de mettre à jour les
données et d’analyser l’évolution de la profession conchylicole afin :
- d’évaluer le poids socio-économique de la conchyliculture sur l’économie régionale ;
- d’anticiper les éventuelles mutations du secteur.
Le déroulement du stage se fera en 6 temps :
- étude bibliographique ;
- rédaction d’un questionnaire d’enquête et création d’une base de données (Excel ou Access) ;
- enquête auprès d’une centaine d’entreprises conchylicoles régionales ;
- analyse des résultats ;
- rédaction d’un rapport d’analyse et de synthèse des résultats ;
- rédaction d’une brochure vulgarisée (dépliant 4 volets) reprenant les chiffres clés (travail en partenariat avec
une agence de graphisme) qui sera éditée en une centaine d’exemplaires.
Profil souhaité
Bonnes connaissances en cultures marines.
Travail de terrain.
Aisance relationnelle.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacités d’analyse et de rédaction.
Permis de conduire indispensable.
Contact
Anahita Marzin - Chargée de mission « cultures marines »
Mail : marzin@cepralmar.org
Réponse souhaitée avant le 1er mars 2016.

Bénévolat cet été pour accueil des visiteurs sur une réserve naturelle (STAV).

Attention, cette annonce est un plus, elle peut largement vous aider à obtenir plus tard un poste à l'embauche et vous aider dans votre carrière. Il ne faut pas hésiter parfois à travailler gratuitement dans l'optique d'être récompensé plus tard.

Recrutement de 5 Guides bénévoles en animation pour la saison estivale.

Réserve Naturelle Nationale de l'Etang de Cousseau
Durée du bénévolat : du 27/06/2016 au 26/08/2016 (5 jours + 8 semaines)
Date limite de réponse : 28/03/2016
Attention ! Cette offre ne correspond pas à un stage ! Nous ne traiterons que les candidatures (CV
et lettre de motivation) reçues par mail à animation.cousseau@orange.fr avec la référence
« GUIDEBEN2016 - Nom Prénom ».
Personne majeure uniquement !

Prise de poste : 27/06/2016
La SEPANSO (Fédération des Sociétés pour l'Etude, la Protection et l'Aménagement de la Nature
dans le Sud-Ouest) assure la gestion de 3 Réserves Naturelles Nationales pour le compte de l'État.
Dans le cadre de ses missions, elle organise l'accueil des visiteurs sur la Réserve Naturelle de
l'Etang de Cousseau, qui concentre ses actions d'animation et de surveillance durant la saison
estivale.
Missions des Guides bénévoles en animation :
Encadré(e)s par le Garde-animateur et/ou le (ou la) Guide Naturaliste, les Guides bénévoles seront
chargés :
 d'accueillir, lors des accueils postés, les visiteurs du site, pour les informer sur sa faune, sa
flore, sa gestion... à l'aide du matériel pédagogique de la Réserve Naturelle ;
 d'animer les ateliers pédagogiques pour le grand public et/ou les enfants ;
 d'entretenir les lieux d'accueil posté, le matériel d'animation et le sentier de visite ;
 de sensibiliser les visiteurs à la réglementation du site ;
 d'informer les visiteurs sur les actions menées par la SEPANSO et ses partenaires (Conseil
Général de la Gironde, Réseau Aquitaine Nature...) ;
 d'aider ponctuellement le Garde-animateur (et/ou technicien) sur des missions spécifiques.
Conditions de vie :
Les Guides bénévoles pourront être hébergés au camping « Les Jardins du Littoral » au Huga
(commune de Lacanau). Seul l'emplacement sera pris en charge.
Matériel indispensable pour assurer ces missions :
- vélo en bon état ;
- matériel de camping (toile de tente, réchaud, matériel de couchage, etc.) ;
- paire de jumelles (indispensable et obligatoire) ;
- vêtements adaptés aux différentes conditions climatiques (chaleur, pluie, etc.) ;
- lotion anti-moustique et crème solaire (travail en milieu humide).
* Permis de conduire B, véhicule personnel et pratique d'une langue étrangère (Anglais,
Allemand…) seraient des plus.
Profil recherché :
 Sens du contact, esprit d'équipe, autonomie, goût pour l'animation nature ;
 Excellente condition physique ;
 Bonnes connaissances naturalistes souhaitées ;
 Formation(s) : BTSA Gestion et Protection de la Nature, Licences professionnelles, universitaires, base biologie ou animation (niveau licence, DEUST ou master), BPJEPS, DPJEPS, autodidactes naturalistes et/ou toute formation pédagogique en lien avec l'éducation à l'environnement (art et nature, approche contée, etc.).
Participation aux frais de restauration et de déplacement :
Forfait journalier de 17,65 euros à compter du 27/06/2016, soit 547,15 euros par mois complet
Lieu :
Réserve Naturelle Nationale de l'Etang de Cousseau (Gironde)
85 bis, Avenue du Pouch
33121 Carcans Contact :
Yann Toutain
Garde-animateur RNN Etang de Cousseau
06.45.73.04.21.
animation.cousseau@orange.fr
Les engagements de la Réserve Naturelle pour valoriser le bénévolat
La réserve s’engage à fournir :
- une tente avec frigo, gazinière, lumière, table et chaises…, afin d’améliorer la vie au camping sur les deux mois de mission ;
- du matériel pédagogique en état et diversifié, afin que les bénévoles puissent assurer des animations de qualité.
Les personnes recrutées et qui s’engageront pour la durée totale de la mission, auront la possibilité :
- de bénéficier en début de saison d’une initiation gratuite à un sport local ;
- de passer gratuitement leur PSC 1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
- de passer le diplôme de « Guide bénévole de Cousseau » afin de valoriser leurs temps d’animation et les connaissances acquises auprès du personnel ;
- de visiter gratuitement l’ensemble des réserves dont la SEPANSO a la gestion, afin de découvrir les écosystèmes régionaux.